Formation Dirigeants et Managers : Mieux Collaborer avec le DISC

PRÉREQUIS À L’ENTRÉE DE CE MODULE

Pour une meilleure appropriation, chaque stagiaire passera son DISC® avec la formatrice avant la journée de théorie (inclus dans la formation)

PUBLICS CONCERNÉS

Dirigeant
Manager
Collaborateur

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

Reconnaître les différences de chacun des styles du DISC®
Utiliser le DISC® pour adapter la forme de sa communication et mieux être entendu sur le fond
Se situer et identifier ses propres réactions face à ses interlocuteurs en fonction du DISC®

COMPÉTENCES VISÉES

Identifier ses forces, ses limites
Reconnaître comment et pourquoi les autres sont différents de moi développer la communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
Installer une qualité de travail au sein de l’équipe et de la coopération

A L’ISSUE, VOUS SAUREZ :

Reconnaître le modèle et les caractéristiques des 4 styles comportementaux
Adapter votre communication en fonction des préférences comportementales de chaque profil
Créer une relation de confiance

PROGRAMME DE LA FORMATION

S’approprier l’outil DISC®
Connaitre le modèle et les caractéristiques des 4 styles comportementaux
Savoir identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix)
Comprendre l’évolution des profils en situation de stress

Identifier les tensions possibles entre les couleurs et reconnaître les forces et points de vigilance de chaque profil
Comprendre les interactions entre les différents comportements
Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser au mieux les ressources de chacun Identifier les couleurs de son équipe
Percevoir et accepter les besoins de l’autre

Synchroniser sa communication en fonction des préférences comportementales de chaque profil

TARIFICATION

Durée – à définir ensemble en fonction des objectifs et de la disponibilité du groupe.

Module en INTRA – Dispensé dans vos locaux ou à proximité. Sur devis.

« Ce qui nous différencie, ce sont des formations dispensées en INTRA, opérationnelles et adaptées pour une mise en pratique rapidement au sein de votre entreprise «

MODALITÉS, RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS

Nos formations pour les dirigeants et managers sont des modules dispensés exclusivement en INTRA, qui ont été soigneusement conçus par nos experts pour répondre aux besoins variés de nos clients. Ces programmes prêts à l’emploi offrent une solution complète et efficace. Attention, un délai minimum d’un mois avant la date prévisionnelle de formation est nécessaire afin d’adapter la formation à vos attentes et à celles de vos stagiaires.

Nous pouvons créer des formations sur mesure, taillées spécifiquement pour répondre aux défis uniques et aux objectifs précis de chaque organisation. Contactez – nous !

En collaborant étroitement avec nos clients, nous concevons des programmes personnalisés qui ciblent les besoins spécifiques de leurs équipes et s’adaptent parfaitement à leur culture d’entreprise.

Vous avez des collaborateurs en situation de handicap ? Prévenez-nous de manière à étudier l’aménagement de la formation.

AVANT LA FORMATION

Un questionnaire en ligne et ou un entretien en visio pour nous permettre une prise de connaissance des attentes, des difficultés des stagiaires.

PENDANT LA FORMATION

Une évaluation des compétences est réalisée par des mises en situation, études de cas, quiz, autodiagnostics et la formalisation de livrables.

APRÈS LA FORMATION

Un suivi personnalisé individuel et ou collectif pour faire le point sur la mise en œuvre des apprentissages et répondre aux questions. Réalisé en visio, d’une durée de 1h30.